質問対策– tag –

転職先の仕事内容が事前説明と違う…このまま我慢して働くべき？ 就活や転職活動で入社した職場で、「仕事内容が想像と違っていた」といったギャップを感じる人は少なくありません。 一時的に仕事内容が違うだけの場合や、自分の許容範囲内の違いであれば問...

転職したいけど、スキルや資格が何もない…スキルなしだと、転職できないのかな？ 転職活動を検討している女性のなかには、上記のようにスキルや資格がないことをネガティブにとらえて、行動を起こせない人が少なくありません。 特に20代や第二新卒といった...

終身雇用や正社員雇用が当たり前ではなくなってきた現代において、将来的なキャリアプランを考えておくことが重要です。 将来への不安を払拭するために能動的にキャリアプランを考える必要がありますが、キャリアの考え方やキャリアプランの立て方がわから...

新卒採用や中途採用で入社した会社で働くうちに、仕事内容や職場の雰囲気が合わないと感じ、不満やストレスを感じてしまう20代〜30代の社会人は少なくありません。 我慢しながら在籍し続ける選択肢もありますが、自分以外の外的要因がストレスの原因となっ...

新卒採用で内定を獲得した会社に就職したものの、自分の理想と異なって転職を考える若手社会人も多いと思います。 しかしながら20代前半の場合、専門的なスキルやキャリアを持っていない場合が多く、転職活動は厳しいと断念するケースが少なくありません。...

第二新卒が就活＆転職活動を行う際、応募先の選択肢として中小企業や地方企業を検討する転職者も多いと思います。 独自の製品開発やサービス提供を行っている中小企業はたくさんあるため、転職時は大手企業だけでなく、中小企業もチェックしておくことがお...

第二新卒の就活＆転職活動で重要となるのが、応募者の第一印象を決めるアピールポイントや自己PRです。 第二新卒では社会人としての職歴が浅いケースが多いため、一般的な中途採用の場合と異なり、アピールポイントの作成時に工夫が必要となります。 基本...

エンジニアが転職活動を行う際、応募企業にスキルやキャリアをPRすることは大切です。 それと同時に、好印象な転職理由＆志望動機を説明できることが内定獲得に必要となります。 本記事では、エンジニアが転職理由を説明する際の例文や志望動機の書き方を...

エンジニアとして転職活動を行う際、応募企業が評価するポイントに実務経験の年数やスキルが挙げられます。 特にジョブ型採用を行っている場合だと、応募者のスキルが重要視され、経験浅い＆スキル不足と判断されると内定を獲得するのが難しいケースが多い...

就活＆転職活動を進める際、未経験の業界や職種にチャレンジする人も多いかと思います。 求人サイトや転職エージェントでは「未経験OK」として人材募集を行っているものも多く、経験不問として募集していることも多いです。 しかしながら未経験OKと記載さ...

新卒採用で就職した会社を退職し、第二新卒として転職活動を検討している人も多いと思います。 第二新卒で転職活動を行う際、面接時の自己紹介＆自己PRや質問対策が特に重要です！ 新卒採用の場合と違い、社会人としてのスキルやキャリアを効果的に説明す...

就職活動や転職活動の採用面接において、面接の後半で尋ねられる可能性が高いのが逆質問になります。 面接官から「何か質問はありませんか？」と訊かれるのが逆質問で、この際に質問する内容次第で、応募者への印象や評価が変わる可能性があります。 効果...

希望の企業や職種の内定を獲得することが、就活や転職活動の大きな目標です。 希望の会社に入社するため、就職活動を進める際は入念な履歴書＆職務経歴書の作成や面接対策などが必要となります。 企業側に応募者の魅力が十分に伝わると、採用面接のその場...

新卒採用として就業をスタートした後、自分のキャリアを見つめ直して、第二新卒として転職活動を検討する若手も少なくありません。 転職活動の目的は人それぞれですが、なかには内定獲得になかなか至らず、うまくいかないと悩んでしまうケースも出てきます...

就活＆転職活動で応募企業から内定を獲得すると、後は入社に向けて準備を進めるだけです。 入社日までに現職の退職手続きを完了させ、新しい転職先で仕事をスタートする用意を行います。 今回は就活＆転職活動で入社日を交渉する方法や交渉時のポイントを...