第二新卒の転職エージェントの選び方！受かりやすい求人の探し方

新卒採用後に社会人として働き始めたものの、想定していた業務内容とギャップがあったり、希望の部署で働けなかったりして、早期に転職を検討する人が増えています。

そのような20代若手や第二新卒が転職活動を行う場合、転職先とのミスマッチを防ぐために、転職エージェントを効果的に活用することがおすすめできます。

今回の記事では、第二新卒として転職活動を行う際の注意点や、第二新卒に評判の転職エージェントなどを解説します。

やみくもに求人検索＆応募を進めてしまうと、転職できたとしてもミスマッチを再発するリスクがあります。

これから転職活動を予定している20代＆第二新卒の求職者は、本記事の内容を参考にしてもらえたらと思います。

第二新卒とはなにか？第二新卒の意味や年齢＆定義を解説

本記事のはじめに、まずは「第二新卒とはなにか？」「第二新卒とはいつまでの年齢を指すのか？」といった定義を解説したいと思います。

第二新卒や既卒の採用を行っている企業によって定義は異なりますが、一般的には下記に該当する中途応募者を第二新卒と呼んでいます。

厳密には第二新卒という定義はなく、「新卒採用として入社して年数の浅い社会人」といった意味合いを指す言葉になります。

第二新卒の転職者には専門的なスキルや能力が求められない反面、基本的な社会人マナーやルールを理解していることが求められます。

第二新卒向けの求人に応募する場合は、履歴書＆職務経歴書の書き方やメール連絡の際、社会人としての常識を感じさせる対応が必要となります。

第二新卒の転職活動の注意点！転職を進める際のコツやポイントとは

第二新卒として転職活動を進める場合、新卒採用や通常の中途採用と比べて、いくつか注意点やポイントが存在します。

ここでは、第二新卒の転職活動のコツやポイントをまとめておきます。

第二新卒として転職活動を行う際、最も大切なのが「転職の目的や目標を整理しておくこと」になります！

転職目的が不明瞭なまま転職してしまうと、転職先でミスマッチを生じて「こんなはずじゃなかった…」と後悔するリスクがあるためです。

下記の記事にて、第二新卒がアピールポイント＆自己PRをまとめる際のコツを解説しています。

自己PRのまとめ方について興味のある人は、ぜひ参考にしてみてください。

第二新卒が転職エージェントを使うべき理由！適したサービスの探し方とは

第二新卒として転職活動を行う場合、転職エージェントを利用して仕事探しを行うことが強く推奨されます！

特に第二新卒の転職支援に特化した転職エージェントを活用する場合、下記のメリットが考えられます。

転職サポートや求人紹介はもちろん、何より「第三者の意見を参考にしながら応募先を決められること」が大きなメリットです。

社会人経験の浅い第二新卒の場合、独りよがりな転職活動を行ってしまうと、転職後にミスマッチを生じる可能性が高いためです。

転職エージェントを利用すること自体にはデメリットが特にないため、複数サービスを併用しながら転職活動を進めることが、転職成功のカギと言えます。

第二新卒の受かりやすい求人の探し方！求人検索時のコツやポイントとは

第二新卒として応募先を探す場合、雇用条件よりもやりたいことや仕事内容を重視して求人探しを行うことが大切です！

受かりやすい求人の探し方として、下記のポイントを要チェックです。

特に未経験者の採用実績が確認できる企業の場合、スキルやキャリアに自信のない第二新卒でも書類選考の通過率が高くなります。

応募前に転職エージェントに「未経験者の採用実績があるか」「自分のキャリアで応募可能か」などを確認しておくと、スムーズに内定獲得を目指すことができます。

自分のキャリアや適性にマッチした求人を効率的に探したい場合、第二新卒の転職支援を専門に行う転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

まとめ「第二新卒の転職エージェントの選び方や求人情報の探し方」

本記事では「第二新卒の転職エージェントの選び方！受かりやすい求人の探し方」というトピックについて、役立つ情報や転職サービスの紹介を行いました。

第二新卒や20代若手が転職活動を行う際、転職目的の整理や転職エージェントの積極的な活用がとても重要です！

便利な転職サービスがたくさん提供されているので、第二新卒として就職活動を行っている人は、ぜひ利用を検討してみてください。

当サイトでは、他にも就活＆転職に役立つツールや情報を紹介しています。

仕事探しや転職活動でお困りの際は、また当サイトを閲覧しに来てくださいね！